Stay interview-ul (sau Studiul de Retenție) poate ajuta organizația dvs. să crească retenția personalului, reducând numărul de interviuri de exit. Prevenția este cea mai bună metodă de a asigura continuitatea în companie.
Este un interviu structurat, 1:1, cu întrebări prestabilite, pentru a identifica zonele de satisfacție în muncă și necesitățile de îmbunătățire, cu scopul de a îmbunătăți climatul organizațional. Poate fi organizat cu reprezentanți din toate departamentele, talentele din organizație sau un departament specific.
Interviul oferă răspunsuri personale și face angajații să înțeleagă că opinia lor contează. Se identifică zonele de satisfacție și se oferă oportunitatea de a face sugestii pentru îmbunătățiri. Pot fi selectate departamente specifice sau persoane cheie.
Temele includ cultura organizațională, competența managementului, oportunitățile de dezvoltare, remunerația, condițiile de muncă și procesul de feedback.
Descoperiți cum Stay Interview-urile pot îmbunătăți retenția personalului și climatul organizațional! Contactați-ne astăzi pentru a afla mai multe și pentru a programa o sesiune.
Durată
1-2 ore
Obiective
Limba
Mai jos poți vedea câteva poze din cadrul conceptului.
Ne bazăm pe feedback-ul primit de la clienții noștri pentru a ne asigura că dezvoltăm concepte de neegalat și evenimente corporate memorabile.
Wellbeing Assessment este un instrument de evaluare a sănătății și bunăstării angajaților într-o organizație, utilizat pentru a măsura nivelul de stres, reziliență și satisfacție, cu scopul de a îmbunătăți productivitatea.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Prin măsurarea schimbărilor în percepțiile și atitudinile angajaților, evaluarea ajută la identificarea problemelor și la intervenții țintite.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Un instrument comprehensiv și esențial pentru lideri și manageri care doresc să își facă echipele mai coezive și eficiente.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Evaluarea noastră permite profesioniștilor D&I să evalueze managementul, cultura, politicile și credințele și abilitățile individuale, oferind o vedere cuprinzătoare a statutului de incluziune din compania ta.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Evaluarea nivelului de burnout este esențială pentru a asigura bunăstarea și productivitatea angajaților, deoarece identificarea timpurie a simptomelor poate preveni deteriorarea sănătății mentale și fizice.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Folosind chestionare specifice, evaluăm nivelul de stres organizațional și de bunăstare al angajaților, pentru a crește satisfacția și productivitatea acestora.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Un assessment center permite colectarea de date relevante și obiective care sunt utilizate pentru a lua decizii informate și pentru a îmbunătăți procesele și rezultatele.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
O evaluare 360 poate oferi tutror celor implicați vizibilitate asupra performanței, percepției și competenței.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Stay interview-ul (sau Studiul de Retenție) poate ajuta organizația dvs. să crească retenția personalului, reducând numărul de interviuri de exit
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Focus Group-ul constă în interviuri cu un eșantion reprezentativ de angajați care acoperă toate nivelurile și departamentele.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Evaluarea Talentelor este o metodă complexă și eficientă, concepută pentru a asista în selecția, promovarea sau identificarea talentelor din cadrul unei organizații.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
LSI a ajutat milioane de lideri și colaboratori individuali să înțeleagă cum își pot schimba stilurile de gândire și comportamentul pentru a-și crește eficacitatea.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Descoperă cum putem transforma evenimentul tău într-o experiență de neuitat. Contactează-ne acum și solicită o ofertă de teambuilding personalizată.
Peste 150+ clienți mulțumiți de serviciile noastre.
Alătură-te celor 360+ clienți mulțumiți
