Focus Group-ul constă în interviuri cu un eșantion reprezentativ de angajați care acoperă toate nivelurile și departamentele. Anumite dimensiuni ale organizației vor fi evaluate, în funcție de nevoi - structură, procese, oameni - pentru a avea un punct de plecare în abordarea nevoilor de afaceri, precum și pentru a dezvolta o strategie de resurse umane care să contribuie la crearea unui climat organizațional sănătos.
Obiective
Evaluarea urmărește relația angajatului cu compania, cu locul de muncă, cu managerul și cu alte departamente. Se dorește prezentarea într-un mod obiectiv a viziunii angajaților asupra subiectelor discutate, percepția acestora asupra proceselor și procedurilor din companie, încrederea în companie și în direcția acesteia, precum și percepția asupra oportunităților de dezvoltare.
Atelierul de grup include minimum 5 și maximum 10 participanți, iar durata acestuia variază în funcție de grup și complexitate.
Descoperiți cum Focus Group-urile pot îmbunătăți strategia dvs. de resurse umane și clima organizațională! Contactați-ne astăzi pentru a afla mai multe și pentru a programa o sesiune.
Durată
1-2 ore
Obiective
Limba
Mai jos poți vedea câteva poze din cadrul conceptului.
Ne bazăm pe feedback-ul primit de la clienții noștri pentru a ne asigura că dezvoltăm concepte de neegalat și evenimente corporate memorabile.
Wellbeing Assessment este un instrument de evaluare a sănătății și bunăstării angajaților într-o organizație, utilizat pentru a măsura nivelul de stres, reziliență și satisfacție, cu scopul de a îmbunătăți productivitatea.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Prin măsurarea schimbărilor în percepțiile și atitudinile angajaților, evaluarea ajută la identificarea problemelor și la intervenții țintite.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Un instrument comprehensiv și esențial pentru lideri și manageri care doresc să își facă echipele mai coezive și eficiente.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Evaluarea noastră permite profesioniștilor D&I să evalueze managementul, cultura, politicile și credințele și abilitățile individuale, oferind o vedere cuprinzătoare a statutului de incluziune din compania ta.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Evaluarea nivelului de burnout este esențială pentru a asigura bunăstarea și productivitatea angajaților, deoarece identificarea timpurie a simptomelor poate preveni deteriorarea sănătății mentale și fizice.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Folosind chestionare specifice, evaluăm nivelul de stres organizațional și de bunăstare al angajaților, pentru a crește satisfacția și productivitatea acestora.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Un assessment center permite colectarea de date relevante și obiective care sunt utilizate pentru a lua decizii informate și pentru a îmbunătăți procesele și rezultatele.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
O evaluare 360 poate oferi tutror celor implicați vizibilitate asupra performanței, percepției și competenței.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Stay interview-ul (sau Studiul de Retenție) poate ajuta organizația dvs. să crească retenția personalului, reducând numărul de interviuri de exit
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Focus Group-ul constă în interviuri cu un eșantion reprezentativ de angajați care acoperă toate nivelurile și departamentele.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Evaluarea Talentelor este o metodă complexă și eficientă, concepută pentru a asista în selecția, promovarea sau identificarea talentelor din cadrul unei organizații.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
LSI a ajutat milioane de lideri și colaboratori individuali să înțeleagă cum își pot schimba stilurile de gândire și comportamentul pentru a-și crește eficacitatea.
Peste 150+ de clienți mulțumiți
Descoperă cum putem transforma evenimentul tău într-o experiență de neuitat. Contactează-ne acum și solicită o ofertă de teambuilding personalizată.
Peste 150+ clienți mulțumiți de serviciile noastre.
Alătură-te celor 360+ clienți mulțumiți
