⏱️DURATA: Pastila de training 45-60 min sau sesiune de training 1/2 zi, 1 zi

‍

STAR Manager este un program de formare conceput pentru a echipa managerii cu abilitățile și cunoștințele necesare pentru a conduce echipe de succes într-un mediu de afaceri dinamic. Acest training, care poate dura de la una la două zile, este ajustabil pentru a se potrivi nevoilor specifice ale clientului, având ca obiectiv principal dezvoltarea unei mentalități de lider eficient, capabil să motiveze și să inspire echipa pentru a atinge obiectivele companiei.

Liderii sunt coloana vertebrală a oricărei echipe sau proiecte, iar rolul lor este crucial în determinarea succesului sau eșecului organizațional. Indiferent dacă participanții sunt noi în rolul de manager sau sunt manageri cu experiență care caută o schimbare de mentalitate, acest curs oferă instrumentele necesare pentru a naviga complexitățile leadershipului modern.

‍

STAR Manager explorează diferite niveluri care contribuie la construirea unei echipe stabile și durabile. Un aspect cheie abordat în cadrul acestui program este capacitatea managerilor de a avea o echipă motivată, care nu doar acceptă ideile, ci este și capabilă să le implementeze eficient. Participanții învață cum să creeze un mediu propice dezvoltării și cum să extragă cel mai bun potențial din membrii echipei.

Trainingul pune accent pe identificarea mentalității adecvate a unui manager, care stimulează performanța optimă a echipelor, și pe înțelegerea factorilor cheie de motivare a individului și, în consecință, a întregii echipe. De asemenea, cursul abordează importanța selecției atente a membrilor echipei în care managerii ar trebui să investească energia și competențele pentru dezvoltare, precum și adoptarea stilurilor de management adecvate pentru co-lucrare eficientă și îmbunătățirea feedback-ului continuu.

‍

Obiective:

• Dezvoltarea mentalității corecte a managerului, pentru a scoate la iveală cel mai bun potențial al membrilor echipei.
• Înțelegerea factorilor de motivare a membrilor echipei și aplicarea acestora pentru îmbunătățirea performanței globale.
• Identificarea membrilor echipei pe care să investești energia și competențele pentru dezvoltare maximă.
• Crearea unui mediu propice pentru dezvoltare, care favorizează extragerea celor mai bune calități ale oamenilor.
• Adoptarea stilurilor de management adecvate pentru co-lucrare eficientă și îmbunătățirea feedback-ului continuu.