⏱️DURATA: Pastila de training 45-60 min sau sesiune de training 1/2 zi
Cliseu sau nu, dar schimbarea este singura constanta, iar abilitatea de a gestiona cel mai bine acest proces este specifica celor vor sa creasca si sa se dezvolte. Pe cat de necesara este schimbarea, pe atat de important este sa fie analizat tot ecosistemul care formeaza “rezistenta la schimbare”, implicit intreg procesul de Change Management.
Intr-o pastila de training de scurta durata atingem impreuna doua aspecte importante: comunicarea si analizarea proceselor existente pana la “firul ierbii”, urmat workshopuri practice, un teambuilding experiential. Atentia si schimbarea perspectivei asupra unui context deja existent pot avea rezultate remarcabile.
Pentru a face fata schimbarii, implicit a progresului, este necesar sa ne uitam la punctele tari sau la ce facem deja bine si le luam cu noi, astfel incat sa avem energia necesara pentru a fata fata rezistentei, care este la fel de naturala, precum forta de frecare care apare cand un corp este in miscare. Recadrarea de la “negativ” la “pozitiv” asigura elanul si deschiderea membrilor unei echipe pentru a imbunatatirea proceselor interne, care vor avea impact in rezultate externe.
Comunicarea clara, pe intelesul tuturor, explicita, cu intrebari si raspunsuri arata in acelasi timp directia, dar si linisteste chiar si cele mai pesimiste voci din cadru unei organizatii. Mixul dintre analizarea si reanalizarea proceselor ori de cate ori este nevoie impreuna cu gestionarea cailor si metodelor de comunicare de tip “tailor fit” la nivel organizatie, fie ca este echipa de proiect, departament sau intreaga companie ofera un start indispensabil in Managementul Schimbarii, absolut necesar si extrem de actual.
Descoperă cum putem transforma evenimentul tău într-o experiență de neuitat. Contactează-ne acum și solicită o ofertă de teambuilding personalizată.