⏱️DURATA: Pastila de training 45-60 min sau sesiune de training 1/2 zi

‍

Schimbarea este inevitabilă – însă modul în care o gestionăm determină dacă echipele noastre rămân reactive sau devin agile și încrezătoare. Acest training oferă o perspectivă clară asupra procesului de schimbare, asupra rezistenței naturale care apare și asupra modului în care putem transforma orice tranziție într-o oportunitate reală de evoluție.

Participanții învață cum să identifice tipuri de rezistență, să comunice eficient în perioade de incertitudine și să creeze planuri de schimbare sustenabile. Abordăm modele internaționale precum ADKAR sau Kotter, dar și principii japoneze de project management, cum ar fi analiza proceselor (Toyota, Poka-YOKE), pentru a înțelege unde apare cu adevărat blocajul – în om sau în sistem.

Exercițiile practice și exemplele reale ajută participanții să aplice conceptele imediat, iar rezultatul este un mindset care încurajează claritatea, adaptabilitatea și colaborarea – indiferent de cât de mare este schimbarea.

‍