Într-o lume aflată într-o continuă transformare, dinamicile de lucru s-au schimbat într-un mod semnificativ. Odată cu adaptarea la telemuncă și modelele de lucru hibride, nevoia de a menține o conexiune puternică între membrii echipei și cultura organizațională a devenit mai presantă ca niciodată.
Astfel, teambuilding-urile de final de 2023 se axează pe conectare, comunicarea eficientă și colaborarea interdepartamentală. Acest articol explorează cele mai căutate obiective și formate în piața de teambuilding.
Cele mai căutate obiective în teambuilding
1. Reconectare: În contextul în care mulți angajați lucrează de acasă sau în regim hibrid, legăturile interpersonale s-au erodat. Teambuilding-ul se concentrează acum pe crearea unor experiențe care să permită angajaților să-șe reconecteze la nivel social unii cu alții.
2. Cunoaștere mai bună: Este esențial ca membrii echipei să se cunoască nu doar la nivel profesional, ci și personal. Astfel, activitățile care permit împărtășirea de informații personale și interese comune au câștigat popularitate, creând un teren propice pentru construirea unor relații autentice.
3. Colaborare interdepartamentală: Întrucât companiile realizează din ce în ce mai mult importanța colaborării între departamente, activitățile de teambuilding sunt proiectate pentru a încuraja schimbul de idei și experiențe între diferitele echipe dintr-o organizație.
4. Evenimente ludice: Elementele de gamification și distracție sunt integrate în mod activ în activitățile de teambuilding. Acestea nu numai că aduc un factor de engagement, ci și facilitează învățarea și dezvoltarea într-un mod relaxat și neconvențional.
Focus pe zona de comunicare în era WFH și Hybrid
Comunicarea a fost una dintre cele mai afectate arii în mediul de lucru hibrid și la distanță. Prin urmare, în 2023, activitățile de teambuilding se concentrează puternic pe îmbunătățirea comunicării în interiorul echipei.
1. Exerciții de comunicare eficientă: Activitățile care pun accent pe ascultarea activă, exprimarea clară și înțelegerea profundă a colegilor sunt în centrul atenției. Acestea ajută la diminuarea ambiguității și la creșterea clarității în comunicare.
2. Simulări de situații reale: Prin simularea unor scenarii specifice industriilor sau organizațiilor, membrii echipei învață să comunice eficient în situații complexe sau dificile, pregătindu-se astfel pentru provocările cotidiene.
3. Activități de teambuilding online: Întrucât mediul virtual a devenit norma, activitățile de teambuilding online încă se bucură de popularitate pentru echipele internaționale. Prin intermediul jocurilor virtuale, ateliere interactive și evenimentele tematice, echipele pot construi legături și învăța să comunice într-un mediu digital.
Întoarcerea la evenimentele offline
În 2023, companiile caută modalități de a aduce împreună membrii echipei pentru a recrea atmosfera tradițională de teambuilding.
1. Evenimente în locații inedite: Companiile organizează teambuilding-uri în locații neconvenționale, cum ar fi spații alternative sau zone pitorești, facilitând interacțiunea într-un mediu proaspăt și captivant.
2. Teambuilding în deplasare: Weekend-urile sau sesiunile prelungite de teambuilding în afara orașului au revenit în atenția tuturor. Acestea oferă ocazia pentru relaxare, discuții informale și construirea unor legături mai puternice.
3. Evenimente tematice: Atât offline, cât și online, evenimentele tematice permit echipei să se implice într-un mod distractiv și creativ, încurajând astfel comunicarea și colaborarea.
RECOMANDĂRILE ECOXTREM
Iată câteva recomandări pentru toamna 2023:
- Fun, engaging și cu atmosferă de reality show: Team Express
- Competiție constructvă: Survive It
- Tematic de toamnă: Oktoberfest
- Strategie, comunicare și logică: Cazul Cișmigiu
- Lucru în echipă și organizare: The Race
- Cultură organizațională: Program creativ
- CSR: Hunt for the bike
- Awareness mediu: Green Festival
